Objetivo General: Desarrollar profesionales capaces de llevar a cabo procesos de reclutamiento libre de sesgos, que estén dispuestos a cuestionar sus propias creencias y prejuicios, y que se enfoquen en identificar el verdadero potencial de los candidatos.
Objetivos Específicos:
– Comprender conceptos generales sobre los procesos de selección de talento.
– Valorar mejores prácticas y claves para distinguirse como reclutador inclusivo.
– Identificar distintos roles en el mercado laboral cómo reclutador.
– Conocer en profundidad el proceso de selección, sumando una mirada Libre de Sesgos.
– Desarrollar habilidades para entrevistar por competencias, e identificar el talento más allá de la condición de diversidad del candidato.
– Reconocer las características específicas de un proceso de selección IT, con el abordaje de los perfiles más demandados del mercado a través de estrategias avanzadas de reclutamiento.
– Desarrollar las competencias intra e interpersonales necesarias para ser un reclutador libre de sesgos.
– Conocer los aspectos legales y administrativos necesarios para llevar adelante un proceso de selección de forma correcta, focalizando en las variables específicas vinculadas con discapacidad, para promover dichos procesos y que se produzcan de forma natural y sustentable.
Formate en una profesión que crece
Destinada a personas que trabajan en RRHH, reclutadores que ejerzan dentro de una compañía o consultora, asesores de talento freelance, o profesionales que quieran trabajar de esta disciplina ya sea que cuenten con un trabajo actual o deseen reinsertarse en el mercado laboral. Estudiantes de carreras afines que deseen incorporar los conocimientos necesarios para trabajar dentro del área de talento.
Hacelo desde tu casa y con tus horarios
La modalidad de cursada es flexible: combina clases en vivo semanales de 2 horas de duración y otras actividades que podés realizar cuando quieras. Te acompañan profesionales especializados en selección de personal y en temas de inclusión de la diversidad.
Requisitos
Tener Experiencia laboral en organizaciones preferentemente de tipo empresarial y/o ser Estudiante o profesional graduado en carreras de grado.
Es recomendable tener conocimientos de conceptos generales de RRHH.
$ 700.000,00
- Fecha Inicio: a definir
- Días: a definir
- Horarios: a definir
- Duración: 6 meses
- Modalidad: Híbrido
- Dificultad: Intermedio
- Certificado: Sí
Módulos
Módulo 1 - Introducción al mundo del Reclutamiento y Selección de Talento. ¿Cómo podemos hacerlo inclusivo?
- Vivo - Evaluación final
Módulo 2 - Relaciones estratégicas con actores principales del mercado laboral
- Vivo - Evaluación final
Módulo 3: El proceso de selección y cómo liberarnos de nuestros sesgos en cada etapa
- Vivo - Evaluación final
Módulo 4: Reclutamiento IT
- Vivo - Evaluación final
Módulo 5: Soft Skills: competencias intra e interpersonales para la diversidad
- Vivo - Evaluación final
Módulo 6: Aspectos legales generales del mercado laboral. Regulaciones específicas para la contratación de personas con discapacidad.
- Vivo - Evaluación final
Módulo 7: Evaluación final integradora
- Vivo - Evaluación final
¿Por qué elegir este curso?
– Vas a tener la posibilidad de desarrollar una salida laboral flexible y ajustada a tus necesidades
– Vas a incorporar las herramientas para lograr realizar un proceso de selección diverso e inclusivo
– Somos los únicos enfocados en selección de talento aplicando conceptos de diversidad e inclusión
– Vas a aprender a llevar adelante un proceso de selección de inicio a fin
Preguntas frecuentes
¿Tengo acceso ilimitado a esta capacitación?
Durante el tiempo que dure la capacitación vas a poder acceder al material descargable. Una vez finalizada, tenés 2 semanas para revisar lo que necesites 🙂
Las grabaciones de las clases sincrónicas se comparten con un link que tendrá vigencia de una semana.
¿Obtengo una certificación?
Luego de que termines el curso, se te emite una certificación de «Reclutador Libre de Sesgos» avalado por La Usina Asociación Civil. El mismo será con nota si logras aprobar la evaluación final, entregar los trabajos prácticos y asistir al 75% de las clases en vivo.
¿Tendré acceso a foros de consulta?
Sí, tendrás acceso a Foros de Consulta. Habrá uno por cada profesor y un foro específico para consultas administrativas.
¿A través de qué plataforma veré las clases en vivo?
Las clases en vivo serán a través de Zoom. Link que encontrarás dentro de la capacitación, cuando ingreses al campus.
¿Cuentan con un programa de becas?
Sí, contamos con un programa de becas. Si te interesa saber más acerca de las mismas, podés escribirnos a info@elevatalento.com
¿Cuándo inicia la capacitación y cómo es la modalidad de la misma?
La capacitación inicia en el 2025 (fecha específica a definir)
Es virtual con contenido teórico y práctico.
Tiene una duración de 5 meses.
La modalidad de cursada es flexible: combina clases en vivo semanales de 2 horas de duración y otras actividades que podrás realizar cuando quieras.
Para los días que sean Feriados, la clase pasará al día hábil siguiente.
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