Eleva se reserva el derecho de actualizar el monto de las capacitaciones y de las cuotas debido al contexto inflacionario imperante, como así también cuando el aumento de los costos de la organización así lo requieran.

Proponemos un ciclo de formación que busca desarrollar profesionales capaces de llevar a cabo procesos de reclutamiento con una mirada abierta a la diversidad.Que estén dispuestos a cuestionar sus propias creencias y prejuicios, y que se enfoquen en identificar el verdadero potencial de los candidatos.<h3 class="rxwb-h3 rxwb-heading">Sé un agente de cambio</h3>Esta capacitación te permitirá tener una mirada inclusiva para ver el talento y potencial de las personas, dejando afuera sesgos y prejuicios. De esta manera, vas a poder ser parte del cambio que el mundo laboral necesita.<h3 class="rxwb-h3 rxwb-heading">Formate en una profesión que crece</h3>Destinada a personas que trabajan en RRHH, reclutadores que ejerzan dentro de una compañía o consultora, asesores de talento freelance, o profesionales que quieran trabajar de esta disciplina ya sea que cuenten con un trabajo actual o deseen reinsertarse en el mercado laboral.<h3 class="rxwb-h3 rxwb-heading">Hacelo desde tu casa y con tus horarios</h3>La modalidad de cursada es flexible: combina clases en vivo semanales de 2 horas de duración y otras actividades que podés realizar cuando quieras. Te acompañan profesionales especializados en selección de personal y en temas de inclusión de la diversidad.

Reclutamiento Libre de Sesgos - 2025

En este video vas a poder revivir nuestro Webinar Informativo sobre la capacitación en Reclutamiento Libre de Sesgos. Vas a conocer a nuestro equipo, el objetivo de la formación, la metodología de estudio, los profesores que te acompañarán y las herramientas que vas a adquirir para tu desarrollo. No te lo pierdas. Si tenés más dudas, podés escribirnos a info@elevatalento.com

Webinar Gratuito - Acercate a Reclutamiento Libre de Sesgos - Edición 2024

Sumate a una conversación disruptiva, donde Hernán Schuster nos cuenta acerca de su libro “Cómo fracasar con absoluto, rotundo y total éxito”.
Te invitamos a reflexionar junto a él sobre la importancia de accionar sin miedo, sobre todo cuando se trata de:
<ul class="rxwb-ul rxwb-list"><li class="rxwb-list-item">Colaborar en la construcción de culturas inclusivas</li><li class="rxwb-list-item">Proponer procesos de selección que incluyan a personas con discapacidad&nbsp;</li><li class="rxwb-list-item">Pensar qué competencias serían necesarias para enfrentar exitosamente el fracaso</li></ul>

Accionando sin miedo al fracaso - Webinar Gratuito

20% off - para quienes se inscriban antes del 31 de Diciembre 2024. 
Eleva se reserva el derecho de actualizar el monto de las capacitaciones y de las cuotas debido al contexto inflacionario imperante, como así también cuando el aumento de los costos de la organización así lo requieran.

¿Queres tener un perfil estelar que destaque? Sumate a esta masterclass para aprender junto a Francisco,&nbsp;las 12 claves para crear un perfil más visible pero por sobre todo memorable en LinkedIn.&nbsp; 
 Acerca de FranciscoCoach, Brander & Emprendedor
Asesora a profesionales a planificar, diseñar y ejecutar su marca personal en LinkedIn con el fin de maximizar estratégicamente su valor y exteriorizar su manera única de ser profesional.
Se desempeña además como facilitador en temas de liderazgo en valores, empleabilidad, trabajo en equipo, actitud protagonista, inteligencia emocional, coaching ontológico, como gestionar la marca personal en LinkedIn para empresas, colegios e instituciones públicas.
También crea contenidos para redes sociales para varios clientes junto a un equipo multidisciplinario de colaboradores integrado por diseñador gráfico, editor de video, director creativo y social media manager.
Es licenciado en publicidad en UCES, certificado en el programa de marketing internacional de entretenimiento, deportes y medios (UP en asociación con NYU), certificado en gestión de redes sociales en Universidad de Siglo XXI, certificado como coach ontológico profesional en Generación Más avalado por AACOP y FICOP y certificado como coach integral de carrera en la Academia Poligiros.
Tiene más de 20 años de trayectoria en la industria publicitaria.

Cómo crear un perfil estelar en LinkedIn

De manera muy frecuente, dudamos si aceptar invitaciones a conectar en LinkedIn. Si ese contacto nos va a sumar o nos va a querer vender algo. En esta masterclass te voy a enseñar cómo crear una red de contactos que sean realmente tu TARGET y que valga la pena nutrir con el tiempo porque es colega, cliente o cliente potencial. Te voy a compartir mis TIPS de cómo filtrar con criterio profesional tus contactos.Acerca de Francisco
Coach, Brander &amp; Emprendedor
Asesora a profesionales a planificar, diseñar y ejecutar su marca personal en LinkedIn con el fin de maximizar estratégicamente su valor y exteriorizar su manera única de ser profesional.
Se desempeña además como facilitador en temas de liderazgo en valores, empleabilidad, trabajo en equipo, actitud protagonista, inteligencia emocional, coaching ontológico, como gestionar la marca personal en LinkedIn para empresas, colegios e instituciones públicas.
También crea contenidos para redes sociales para varios clientes junto a un equipo multidisciplinario de colaboradores integrado por diseñador gráfico, editor de video, director creativo y social media manager.
Es licenciado en publicidad en UCES, certificado en el programa de marketing internacional de entretenimiento, deportes y medios (UP en asociación con NYU), certificado en gestión de redes sociales en Universidad de Siglo XXI, certificado como coach ontológico profesional en Generación Más avalado por AACOP y FICOP y certificado como coach integral de carrera en la Academia Poligiros.
Tiene más de 20 años de trayectoria en la industria publicitaria.

Cómo construir tu propia red de contactos calificados en LinkedIn

Todos tenemos conocimientos que hemos adquirido durante nuestro recorrido y que pueden ser muy valiosos para nuestra comunidad profesional. En esta masterclass te enseñaré a organizarte para poder realizarlo de manera regular aportando valor a tus contactos y posicionándote a vos como líder de opinión de tu industria.Acerca de Francisco
Coach, Brander &amp; Emprendedor
Asesora a profesionales a planificar, diseñar y ejecutar su marca personal en LinkedIn con el fin de maximizar estratégicamente su valor y exteriorizar su manera única de ser profesional.
Se desempeña además como facilitador en temas de liderazgo en valores, empleabilidad, trabajo en equipo, actitud protagonista, inteligencia emocional, coaching ontológico, como gestionar la marca personal en LinkedIn para empresas, colegios e instituciones públicas.
También crea contenidos para redes sociales para varios clientes junto a un equipo multidisciplinario de colaboradores integrado por diseñador gráfico, editor de video, director creativo y social media manager.
Es licenciado en publicidad en UCES, certificado en el programa de marketing internacional de entretenimiento, deportes y medios (UP en asociación con NYU), certificado en gestión de redes sociales en Universidad de Siglo XXI, certificado como coach ontológico profesional en Generación Más avalado por AACOP y FICOP y certificado como coach integral de carrera en la Academia Poligiros.
Tiene más de 20 años de trayectoria en la industria publicitaria.

Cómo volverte un referente en LinkedIn y aportar valor a tu red de contactos

Descubre cómo un abordaje inclusivo de la comunicación puede construir y potenciar un entorno laboral amigable y empático con las personas con discapacidad, creando una organización más equitativa y respetuosa, y que promueva la inclusión laboral.

Webinar Gratuito - Introducción a la comunicación inclusiva

Objetivos de la Capacitación:
<ul class="rxwb-ul rxwb-list"><li class="rxwb-list-item">Comprender las diferencias clave con los procesos de selección estándar</li><li class="rxwb-list-item">Identificar las tendencias de dicho mercado</li><li class="rxwb-list-item">Definir Estrategias para la Atracción de los mejores talentos de manera inclusiva y diversa</li><li class="rxwb-list-item">Construir nuevos abordajes desde las competencias intra e interpersonales necesarias para estos procesos</li><li class="rxwb-list-item">Conceptualizar Adaptaciones y Ajustes Razonables para garantizar una experiencia inclusiva</li></ul>

Comienzo 7 Oct 24 | Modalidad Virtual | Clases de 2hs de duración | Cada Lunes 18hs | Duración 4 clases

Marianela Pérez Villar
Licenciada en Psicología (UNMDP) con experiencia en el ámbito de Recursos Humanos y psicología laboral.&nbsp;
Actualmente se desempeña como consultora independiente&nbsp; brindando servicios de búsqueda y selección de personal, evaluaciones psicotécnicas, diagnóstico organizacional, gestión del clima interno, capacitación y salud ocupacional. Desde enero de 2020, se desempeña como IT Talent Acquisition Specialist para empresas empresas internacionales.&nbsp;
Es Docente en las asignaturas "Psicología de los Vínculos Laborales"&nbsp; y "Teoría y técnica de la selección de personal" en UADE Costa Argentina.

Susana Steyerer
Profesora en Ciencias de la Educación, Magíster en Gestión Educativa (UNSAM), Diplomado en Gestión del capital Humano por competencias (UNTREF) y Diplomado en Desarrollo Organizacional (ITBA). Coach certificado (ICC). Experiencia en empresas globales con proyectos de evaluación y desarrollo del capital humano por competencias. Actualmente consultora independiente en procesos de desarrollo de talentos y formación de líderes. En La Usina, asociación civil, diseña e implementa proyectos de asesoramiento y capacitación a empresas para la inclusión laboral de personas con discapacidad y para el desenvolvimiento de culturas organizacionales inclusivas a la diversidad. También acompaña en su desarrollo a emprendedores con discapacidad y otras organizaciones de la economía social.

Especialización en Selección de Talento IT - 2da Edición (turno noche)

Reclutamiento Libre de Sesgos - 1er Semestre 2024

Objetivos:
<ul class="rxwb-ul rxwb-list"><li class="rxwb-list-item">Comprender la importancia de la diversidad y la inclusión en los procesos de selección</li><li class="rxwb-list-item">Identificar y gestionar sesgos inconscientes</li><li class="rxwb-list-item">Implementar procesos de reclutamiento inclusivos</li><li class="rxwb-list-item">Mejorar la experiencia del candidato</li><li class="rxwb-list-item">Desarrollar competencias para ser un reclutador libre de sesgos</li></ul>

Comienzo 3 Sep 24 | Modalidad Virtual | Clases de 2hs de duración | Cada Martes 10hs | Duración 8 clases

Susana Steyerer
Profesora en Ciencias de la Educación, Magíster en Gestión Educativa (UNSAM), Diplomado en Gestión del capital Humano por competencias (UNTREF) y Diplomado en Desarrollo Organizacional (ITBA). Coach certificado (ICC). Experiencia en empresas globales con proyectos de evaluación y desarrollo del capital humano por competencias. Actualmente consultora independiente en procesos de desarrollo de talentos y formación de líderes. En La Usina, asociación civil, diseña e implementa proyectos de asesoramiento y capacitación a empresas para la inclusión laboral de personas con discapacidad y para el desenvolvimiento de culturas organizacionales inclusivas a la diversidad. También acompaña en su desarrollo a emprendedores con discapacidad y otras organizaciones de la economía social.&nbsp; 

Miriam Berraondo
Lic. En Psicología (UBA). Profesora universitaria. Certificación Internacional en Management 3.0.&nbsp;Experiencia en áreas soft de recursos humanos en empresas de tecnología y en consultoras multinacionales; coordinadora en procesos de selección de perfiles profesionales, técnicos, TI/ Ingeniería. Docente en Maestría (UBA). Docente de la carrera Recursos Humanos. (UCES). Facilitadora de grupos. Diseño y ejecución de programas de empleabilidad y reinvención profesional/ laboral. Ejecución de programas de sensibilización a empresas en temáticas de D&amp;I.


Ramiro Bonorino
Licenciado en Relaciones del Trabajo de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA. Cursó sus estudios de Posgrado en Recursos Humanos en la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA. Asimismo realizó una Diplomatura en People Analytics en ITBA y una certificación en People Experience en UCEMA. Se desarrolló durante 15 años en el sistema financiero, en el área de recursos humanos gestionando compensaciones y beneficios en Banco Patagonia. En YPF cumplió el rol Consultor de Compensaciones y Beneficios y ahora es Consultor de Desarrollo Organizacional .

María José Gaiad
Licenciada en Administración (UBA), Posgrado en Recursos Humanos (UCA). Diez años de experiencia en compañías multinacionales, en áreas financieras y participando en proyectos de mejora a nivel equipo y sistemas. 7 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, específicamente para el área de Reclutamiento y Selección. En el 2020, como manager de HR de una consultora de Reclutamiento desarrolló las operaciones de la misma y coordinó un equipo de 30 personas, siendo ahora consultora externa en Training &amp; Development. Así mismo, actualmente es Directora Académica de Eleva Talento.

Consultora M2
Diseñamos y facilitamos experiencias memorables a través del Juego.
Nuestro Propósito: Desarrollar, entrenar y potenciar la actitud lúdica.
Buscamos impulsar el uso de experiencias lúdicas, para distinguir aprendizajes significativos y generar experiencias memorables en los usuarios.
Objetivos:&nbsp;
Vivenciar experiencias lúdicas
Potenciar la creatividad e innovación&nbsp;
Aplicar elementos de gamificación

Especialización en Selección Diversa e Inclusiva - Edición 2025

Reclutamiento libre de sesgos

Conocé de qué se trata...